人才戰略
公司大力推行“公笑林開(kāi)、平等、競争、擇優”的用人機制購從，在人才招聘、選拔、培養、激勵約束、考好高核等方面(miàn)，不斷開(kāi)拓創新，大力構築人才高兵雪地，為人才創造良好(hǎo)的成(chéng)長(cháng)環境和區也事(shì)業發(fā)展空間。公司堅信：勝任本職工作著店就(jiù)是人才，創新開(kāi)拓就(jiù)街化是優秀人才，人才是第一資源。無論是高級管理人員，還(hái)是奮鬥東不在公司各個崗位，用自己的雙手，發(fā)揮聰明才智，不斷開(老睡kāi)創進(jìn)取的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都靜錯(dōu)同樣(yàng)是公司不可或缺的優秀人才。公司業已形成(c年得héng)敬人敬業、公平競争、人聽尊重知識、尊重人才的良好(hǎo)氛圍，使音市每一位有能(néng)力、有事(sh章花ì)業心的員工都(dōu)能(néng)施展才華，實現抱負！
&工答nbsp;我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手不跳共創更加美好(hǎo)的未來！
薪資福利
a、根據崗位提供相應的薪酬；車間操作工全計件；
b、向(xiàng)外地籍員工免費提供住宿；
c、免費制作工作服；
d、按照國(guó)家規定繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
員工發(fā)展
&n老開bsp;人才是保持和增強企業持續競争力藍體的關鍵，人才的基本素質和能(nén的放g)力在一定程度上決定著(zhe)企業的競争能(nén通好g)力和發(fā)展能(nén東線g)力。人才是公司發(fā)展的根本。公司提供的不隻是一份工作，更注重的是幫木聽助你建立并成(chéng)就(jiù)一番事(shì)業，愛關找到一個挑戰自我的廣闊天地。
湖自; 公司通過(guò)公平的業績評藍日價體系、幹部競聘制度、後(hòu)備培養制度放動，助您盡情展示才華。
聯系人：章曙雲
電話：0790-5811318
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